岡山でショップオープン

申請書と資料の修正には手が着けられないまま、スタッフについて漠然と思いを巡らせて
ます。今、新人の教育担当みたくなってるのですが「ちょっと、、、」って感じです。世間
一般の常識からのスタートです。返事もまともに出来ないし定時にすらやって来ないし。
なのに自意識は過剰にあって自己PRだけはスゴイ。自分が誰かを採用する時には何を
基準にするかとか考えないといけません。これも勉強しなくちゃな〜。。。適材適所って
大事だと思います。お互いがムリしても良い結果は難しい気がします。